第243章 人才难得
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243 人才难得
第二天一早,各处部队的强化筛选数据都已经发过来了。
由于昨天上官云布置任务太晚,有些部队忙活了一晚上。
大洋河方面的陈金山甚至连夜集合了部队,将全团上下,从团长到伙夫全部测试了一遍,万一随便哪里出一个人才呢,他可不愿意放过任何一个优秀的部下。
上午九点,上官云来到指挥部,看了看参谋部的汇总,总体来说比较满意。
全军上下总共将近九万人,居然有两千多人符合要求,当然了多数都是下品,十分之一左右的中品,上品三项亮灯的总共只有二十几个人,这还包括他之前强化过的虎卫团高层十几人。
也就是说最近招募的新兵七万人左右,也就只有十来个高级人才,啧啧!这比例!
上官云暗自摇头,看来自己的系统还真是逆天啊,随便花一百个功勋点就可以招募到顶级人才,远比这大海捞针的方法要简单的多。
不过随后上官云也释然了,难道以后就一直靠自己系统招募人才来过日子吗,如果自己哪天不在了怎么办?
所以他要留下一套行之有效的挑选人才的方法,然后在军校进行专门系统的强化学习。
这样,所达到的效果不一定比他系统招募或者系统强化的差多少,虽然慢了很多,也麻烦了很多,但是这才是正经的培养人才的方式。
总不能一直开挂吧,那样太无耻了,虽然无耻是他的座右铭。
随后指挥部电令各部,按照指挥部规定的时间将测试通过的人才陆续送到指挥部来,按照从高到低的方式,首先是三级强化人员,然后是二级的,最后是一级的。
三天时间很快过去,其中经过强化的不同等级人才,经过指挥部研究决定全部送入龙南山军校学习,进行针对其特殊属性的特别培训,时间为期一个月。
然后指挥部会按照其能力,分配到不同的部队不同的岗位去,如此一来龙南山军校目前为止加上这些强化人才,在校学员总数已经达到将近五千人。
当然,像之前强化过的那些人,上官云又对其进行了一次强化,因为这些人早已有了固定的岗位,所以也没有学习的必要了。
与此同时,虎卫团也得到了本庄繁马上要回国述职的情报,而下一位关东军司令官也将会在八月初抵达沈阳。
上官云知道消息后心里松了一口气,日军这个时候换主帅,虽说后面肯
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